臨時用工勞務(wù)合同范本與工資結(jié)算規(guī)定

臨時用工勞務(wù)合同概述

江蘇杰達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司與臨時用工人員通過簽訂勞務(wù)合同，明確雙方在工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合同屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》的調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》和《合同法》的調(diào)整之中。

合同當(dāng)事人信息

用工方

• 單位名稱：江蘇杰達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

勞務(wù)方

• 姓名、性別、年齡、工種
• 手機號碼、戶籍所在地
• 身份證號、家庭住址
• 緊急聯(lián)系人及手機號碼

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自簽訂日起，至工程結(jié)束為止。

二、工資與結(jié)算

• 工資暫定為每日元，于工程竣工后一個月內(nèi)結(jié)清
• 上班一個月后，可分次預(yù)付在工資總額35%之內(nèi)的日常零用款項

三、勞務(wù)要求

• 勞務(wù)方按照用工方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)成，圓滿完成工作任務(wù)
• 勞務(wù)方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守用工方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度
• 愛護用工方財務(wù)，保守用工方機密，維護用工方利益，服從用工方管理
• 因勞務(wù)方過失給用工方造成的經(jīng)濟損失，用工方有權(quán)要求勞務(wù)方承擔(dān)賠償責(zé)任

四、勞務(wù)合同的變更、解除、終止

用工方可終止合同的情況

• 勞務(wù)方履行合同差、完不成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、連續(xù)曠工（超2天或合同期內(nèi)累計超過3天）的
• 勞務(wù)方損害公司經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果給單位造成極壞影響的
• 勞務(wù)方無理取鬧、打架斗毆、徇私舞弊、搬弄是非的
• 勞務(wù)方其他違反國家、合同規(guī)定及用工方廠規(guī)廠紀(jì)的
• 勞務(wù)方在工作期間因自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等），用工方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外

勞務(wù)方可終止合同的情況

• 如用工方未按規(guī)定支付勞動報酬，勞務(wù)方可以終止合同
• 勞務(wù)方特殊情況需要解除勞務(wù)合同，需提前一周向用工方提供書面申請
• 用工方因客觀原因停工需提前告知勞務(wù)方

五、外出勞務(wù)特定款項（鹽城市外）

交通與住宿

• 勞務(wù)方自行到達至用工方施工場地的，憑票據(jù)報銷不含其他相關(guān)費用的長途汽車費
• 根據(jù)用工方需要、現(xiàn)場施工條件及勞務(wù)方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制
• 用工方向勞務(wù)方無償提供工作餐；夏天提供綠豆湯等解暑飲品
• 租住出租屋，用工方向勞務(wù)方提供板床及涼席，其他需勞務(wù)方自理

天氣停工補助

• 用工方因下雨、停電等人力不可抗因素通知勞務(wù)方休息的，每天補助不高于100元的日常半工資
• 連續(xù)三天休息的另行協(xié)商

勞務(wù)方回程相關(guān)規(guī)定

• 勞務(wù)方在工程完成前，除特殊情況外，因個人原因自行回程違約的，不報銷回程所需車費，不補貼休息半工資補助，日薪工資另行協(xié)商；如有來時報銷車費的，在工資中扣除
• 勞務(wù)方在工程完成前，因個人原因需暫時回程，且不超過一星期內(nèi)返回工地的，自行承擔(dān)來回相關(guān)費用

工傷相關(guān)規(guī)定

• 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害所判定的工傷，如的確暫時失去工作能力需要修養(yǎng)的，在五天以內(nèi)的病休期間，每天補助不高于100元的日常半工資
• 如需返程報銷車費，其他相關(guān)事宜另行協(xié)商
• 發(fā)生財物丟失、被竊等相關(guān)損失的；在工作時間外發(fā)生的意外傷害；因個人原因打架斗毆造成的人身、財產(chǎn)傷害的，一概不予賠償

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

• 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力
• 合同期未滿，又不符合解除勞務(wù)合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任
• 因解除合同勞務(wù)雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決
• 協(xié)商無效的，可以向建湖縣人民法院提起訴訟

七、其他

合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

常見問題

臨時用工勞務(wù)合同的法律性質(zhì)是什么？

本合同屬于勞務(wù)協(xié)議，不受《中華人民共和國勞動法》調(diào)整，而是在《民法通則》和《合同法》框架內(nèi)進行約束，雙方以民事合同的形式明確權(quán)利義務(wù)。

工資何時發(fā)放？

工資暫定為每日工作報酬，于工程竣工后一個月內(nèi)結(jié)清。工作一個月后，可預(yù)付不超過工資總額35%的日常零用款項。

外地施工期間的費用如何承擔(dān)？

江蘇杰達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為外地勞務(wù)方無償提供工作餐、住宿基本設(shè)施（板床、涼席）和解暑飲品；勞務(wù)方自行承擔(dān)交通費用但可憑票報銷。天氣停工時用工方補貼半工資，工傷按規(guī)定處理。

小結(jié)

江蘇杰達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的臨時用工勞務(wù)合同明確了用工方和勞務(wù)方的權(quán)利義務(wù)，涵蓋工資結(jié)算、工作要求、外出補貼、工傷處理等方面，確保雙方合作順利進行，維護各自的合法權(quán)益。